岗位职责：

1、了解掌握各部门的用人需求,实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试候选人并提供初步面试报告； 2、管理、开发招聘渠道；

 3、制定培训计划，对新入职员工进行入职培训；

 4、负责实施事业部劳动人事管理办法（入职、晋升、调转、离职手续等）；

 5、当月员工流动情况汇报（新进、调转、转正、离职）； 

6、负责事业部员工考勤、休假的管理，每月上交财务全体员工的考勤表；

 7、完成主管交办的其他任务

任职要求：

 1、专科及以上学历（人力资源相关专业），具有相关工作经验者优先；

 2、具有丰富的招聘甄选经验，能熟练使用办公软件及办公设备；

 3、良好的语言表达能力，为人诚恳，工作有条理、责任心强，具有团队合作精神；

 4、热爱教育行业。