岗位职责:
1、公司员工入职、离职，转正晋升等手续办理；
2、人事档案管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
4、辅助上级领导做好人员招聘工作；
5、负责员工考勤的汇总工作；
6、负责新员工的企业制度和文化的培训及对中、高层管理人员的培训安排和监督工作；
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。