职位描述：
猎头是做什么的？
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;
3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务；
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
我们需要怎样的人才？
1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4、较强的学习能力、优秀的执行力；
5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
6、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。
为什么选择埃摩森？
合理的薪资体系（无责底薪2-4K+7%-20%业绩提成）
公平的晋升机制（每三个月可享涨薪机会）
领先的业内平台（埃摩森全国在职人数快1000人，是国内数一数二的猎头机构，在业内有着丰富的资源）
完善的福利待遇（五险一金+全勤奖+餐补+年终奖金+员工旅游等）
有意向请将简历投递至zhutingting@aimsen.com