职位详情
岗位职责:
1、负责薪酬核算和福利预算,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、管理福利体系的日常事务;
4、负责员工的人事档案管理,负责劳动合同和相关协议的签订等管理;
5、员工异动管理,社保公积金相关事宜的办理;
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上薪酬福利的工作经验,熟练的Excel表格处理能力;
2、了解人力资源薪酬福利模块,熟悉人力资源领域的法律法规优先;
3、具有较强的逻辑思维能力,数字敏感度好,善于进行数据分析。