手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
1、人事劳资专员
岗位要求:
(1)本科及以上学历;
(2)人力资源专业优先;
(3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
(4)熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2、培训专员:
岗位要求:
(1)本科以上学历,两年以上同类工作经验;
(2)熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
(3)具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
(4)良好的文学功底。熟练使用office办公软件、有较强的PPT制作能力;
(5)具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力;
(6)具备良好的授课技能与沟通协调能力。