手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
1、建立、执行招聘、培训流程或规章制度;
2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、负责简历筛选,预约面试,offer谈判等相关工作;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历 ,3年左右工作经验,互联网公司优先。
2、具备IT猎头和甲方工作经验,以技术方向为主,其次是运营岗、销售岗。
3、沟通能力强,思路活跃清晰,性格随和,善长与人沟通。
4、抗压力强,能适应紧张的工作节奏。
1.年终奖金/生日会/下午茶/员工关怀/五险一金/带薪年假/年度旅游/工会福利;
2. 餐补
3. 地铁旁低密办公环境,独享一层办公,特小资范儿,再也不用天天上班抢电梯~
更多福利,敬请期待^0^