薪资4k-6k

岗位职责： 

1.负责招聘工作，筛选简历，预约面试；

2.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理； 3.负责员工合同签订、续签、解除及日常管理； 
4.员工人事信息管理与员工档案的维护； 
5.协助完成员工培训的组织与实施、招聘等相关工作； 

6.负责员工考勤工作，包括指纹录入、检查，并整理汇总考勤报表；

7.负责员工办公用品、盘点与发放等行政工作。

8. 协助修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

9. 协助管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

10.库房管理做好出入库物资登记及数据汇总；

11.参与公司行政事务的管理和执行工作；

12.会务安排。 

任职要求： 
1.专科及以上学历，人力资源专业,1-2年相关工作经验； 
2.具有良好的语言、文字表达能力，擅长沟通； 
3.熟练WORD、PPT、EXCEL等各类办公软件。