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岗位职责：
1、 根据公司整体工作目标，制定各项目的年度预算；
2、 每年依据年度预算，跟进预算的达成度；
3、 配合公司做好宣传和调查工作，准确无误的传达公司的指令；
4、 规划新项目的班制和企业的衔接，并作好导入；
5、 制定每个项目组的架构，加强团队配合，提升工作效率；
6、 维护好各企业的基础层关系，促进各项目的正常运行；
7、 每月对每个项目人员做离职率的分析，并每周给企业发送分析报告，有效降低离职率；
8、 每月对每个项目的收入，成本做精确的预估；
9、 对部门成员的日常工作给予指导和管控；
10、 完成区域总经理和分公司总经理交办的其他工作；
任职要求：
1、3年以上人力资源行业相关工作经验，另有生产管理经验者优先；
2、性格外向、灵活，有良好的沟通和协调能力，能够处理和客户洽谈、沟通、对接项目有关事宜；
3、具有创新思维，能够根据项目提出自己的合理化建议，并对项目进一步的完善管理；
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力；
5、具有OP的招聘能力。
