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岗位职责:
1、根据公司的战略、全面主持和管理团队的运营工作,完成公司下达的团队业绩指标;
2、负责团队建设工作,对于各阶段的考核与验收工作,有效的带领团队完成任务;
3、负责业务的开展及合作工作,做好各方面的协调及沟通事宜;
4、负责所管辖区域内人员的任免、管理及培训相关工作;
5、监督并管理团队的薪酬及绩效、及合理化的分配工作任务;
6、解决所管辖区域内的突发事件的处理,及客户关爱;
熟悉团队所在地区的公共关系的维护和对外业务的协作工作。
任职要求:
1、服务行业8年以上工作经验、3年以上团队管理经验。
2、具有较强的团队领导能力,沟通和协调能力突出。
3、热爱服务行业、可接受异地外派。
工作热情、热爱学习、积极向上。