职位描述：
岗位职责：
1. 协助优化和完善公司绩效体系，提出合理化建议和意见；
2. 协助进行绩效考核方案、销售提成方案及各类激励方案的设计，支持公司激励机制有效执行；
3. 负责月度/年度绩效考核数据收集/抽查及销售提成/奖励发放的核算；
4. 各类考核数据的收集、整理和汇总；
5. 上级交办的其他工作。
任职要求：
1.男女不限，大专及以上学历，专业不限；
2.1年以上企业绩效、薪酬或相关人力资源工作经验；
3.具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.工作认真，具有责任心。