岗位职责：

1、负责公司各岗位的招聘工作，满足用人部门招聘需求；

2、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘信息；

3、负责简历筛选、通知面试、独立完成面试等；

4、完成部门领导交代的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，1年以上招聘工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道，熟悉教育培训行业及HRBP模式者优先；

3、熟悉OFFICE操作，责任心强，较好的协调能力和团队协作精神；

4、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力。