岗位职责：

1、统筹门店人力资源部招聘、培训、导购、培训、薪酬福利、员工关系等；

2、根据门店人力需求，开发招募渠道，做好招募计划、绩效，成本控制；

4、协助新开店招募，服务支援；

5、台账稽核，现存问题整改落实情况；

6、推行及实施管理规范；

7、带训新人。

任职资格：

1、大专以上学历，35周岁以下，有人力资源相关资格证书；

2、具两年以上外企或者大型企业（300人以上）相关人事经验；  

3、思维清晰，沟通、协调能力强，执行力佳，电脑操作熟练。

工作地点：华南区(广东/广西/海南/云南/贵州/福建)调派