岗位职责:

1、通过公司提供的渠道，从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，寻找合适候选人；
2、跟候选人沟通，推荐相应职位，跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望；
3、安排面试时间及地点；
4、面试后续跟进，人选的薪资协调及谈判工作；
5、开发招聘渠道。

任职条件:
1、顾问有招聘经验最佳，无经验公司提供免费培训。主管级需要具有丰富的招聘经验，待遇可谈；
2、工作有耐性，细心认真，具有不轻易放弃的精神；
3、性格稳重踏实，能够耐心与人沟通。