为什么选择天时地产：在天时地产，我们不仅授之以“鱼”更加授之以“渔”

底薪5300-5800+高额提成+宽广快速的晋升通道+不低于央企的福利待遇

1、社会保险：公司为员工缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险以及住房公积金（五险一金）

2、各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、交通、通讯、差旅等各项补助

3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供防暑降温费，基层员工标准为300元/月

4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费

5、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴

6、公司活动：每季度一次全体员工的外出旅游

7、员工奖励：月销售冠军奖、月首单奖；季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖

8、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检

9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡

10、年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利

我们面对的是国际化的别墅小区，目标客户群体多为企业的高管、使领馆的官员、演艺界的明星等。针对房产知识、如何与客户沟通以及谈判的技能技巧，我们会提供房产行业最专业的跟踪式的培训，让你工作和技能同时进步。

培训内容包括：企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。

培训机制：
（1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程

（2）部门经理结合员工实际表现，每都会有针对性的进行一对一的培训（3）公司每周会举行大型的集体培训

（4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导能力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。

在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

我们需要有能力的高素质人才：1、20-28周岁，国家公办院校本科以上学历，应届毕业生优先；

2、自信、坚强、正直；有责任心、耐力和亲和力，工作积极、乐观开朗；

3、强烈的学习欲望，抗压能力、心理承受能力、沟通能力、应变能力和语言表达能力佳；

4、高度的工作热情和团队合作意识；

5、具有一定的英语对话能力。

加入天时后的工作：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【这是个积累、锻炼、提升的过程】

2、 在店内与客户电话沟通；【我们有相应的资料帮助你更顺利的和客户沟通】

3、 积累客户与房源资源；【我们有专业的房源系统】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，资深房产销售人员一对一帮扶，带你成功开单】

7、提高自身能力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助你提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【专业的服务会维护良好的客户关系】