职位描述：
职位要求：
1. 完成绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2. 协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结等工作的组织，及时跟进绩效考核工作进展情况；
3. 汇总关键业务数据，定期完成相关业绩数据的分析和关键点提炼，出具分析报告，为业务的人力资源决策提供支持；
4. 周度、月度、季度、年度绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告；
5. 收集、整理、汇总、分析人力资源市场情报及行业政策与信息；
6. 负责部分人事相关事务管理
7. 领导布置的其他任务
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，一年以上绩效类工作经验者优先考虑；
2、熟练使用Excel & PPT等office软件，能够制作数据分析报表及汇报PPT；
3、有较强的逻辑思考和数据分析能力；
4、有律所、咨询公司相关经验者优先。
我们有完善的五险一金，做五休二，国家法定节假日带薪假期。
公司福利完善，不定期组织活动，良好的团队氛围
便利的交通，地铁3/4/9号线宜山路附近
期待你的加入
有意者请将您的最新简历发送到邮箱fangyaqian@aimsen.com