为什么选择销售？ 21世纪极为庞大的职业分类，无数成功人士扬名立万的起点，极具发展前景的职业之一。
销售不仅仅是卖东西这么简单，销售是一种综合运用各种知识、信息和手段，让双方各取所需，是双方都满意，达到一种双赢局面的“艺术”。
销售可以使人快速的积累知识、信息、技能、人脉和财富。对于刚刚进入社会，经验、人脉、财富“三无”的年轻人来说，销售无疑是一个值得考虑的职业起点。
为什么选择房地产销售？
房地产的高价值决定了房地产销售的高收益率。同样是做销售，为什么不选择高回报的地产销售。
有人的地方就有房地产市场，有人的地方就有居住的需求，面对如此庞大的市场，为什么不选择房地产销售。
随着房产市场的转型，对房产经纪人的专业度要求越来越高，为什么不趁此机会，实现人生价值。
为什么选择天时地产？
这里有高于同行业水准的丰厚薪酬：试用无责底薪4800元，转正底薪5300元的高水平底薪+高于同行业的提成标准
入职半年月收入可达8K左右
入职一年年收入可达12万以上
入职两年年收入可达18万以上
入职三年年收入可达30万以上
这里有“高而全”的优厚福利
- 社会保险：公司为员工缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险以及住房公积金（五险一金）
- 各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、通讯、差旅等各项补助
- 防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供防暑降温费，基层员工标准为300元/月
- 过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费
- 生日礼金：公司在员工生日时发放生日礼金，表达公司心意
- 司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴
- 公司活动：每季度一次全体员工的外出旅游员工奖励：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖
- 员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检
- 有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡
- 年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利
这里有具有针对性的跟踪式岗位培训：
两种形式、三个阶段，全方位、针对性助力你在职场一路通关晋级
两种培训形式：公司为你提供两种形式的培训
- 一对一师徒制培训，经验丰富的销售精英手把手的教你做业务
- 公司每周的集体培训，通过分享、学习，让大家共同成长。
三个培训阶段：
基础性阶段：公司的企业文化、公司的价值观念、房地产业务的基本知识——让你对业务迅速上手
专业性阶段：谈判礼仪、谈判技巧、博弈论、消费心理学——助力你成为销售达人
管理阶段：企业管理、人力资源管理、管理心理学——不想当将军的士兵不是好士兵！不想当总监 的销售不是好销售！！
整个培训中公司会全程提供书籍和资料来辅助培训
这里有快速透明的晋升通道
没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！
基层销售-销售主管-部门经理-见习区域经理-区域经理-销售总监
定期进行考核，能者上，平者让，庸者下
我们需要的员工应该是这样的：
- 年龄在20-28周岁之间，国家公办二本以上学历，应届毕业生优先
- 自信、坚强、正直；有责任心、耐力和亲和力，工作积极、乐观开朗；
- 强烈的学习欲望，抗压能力、心理承受能力、沟通能力、应变能力和语言表达能力佳，高度的工作热情和团队合作意识；
- 具有一定的英语对话能力。
我们的小伙伴都在干什么： 公司的小伙伴遍布北京中央别墅区，为大量的高端人士提供专业的高端房产经济服务，加入这个群体，你将会
熟悉并了解所在商圈，积累、锻炼、提升自己
在店内通过电话与客户沟通，积累自己的房源和客源
根据客户的需求为他选择令他满意的房源
根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交
如果你符合我们的要求，如果你想在房地产领域打开自己的一片天地，还在等什么？
我们虚位以待，期待你的加入！
