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更新:2017-07-24
客服顾问(互联网大数据平台)
7千-1.4万
上海  | 1-5年  | 大专  | 社招  | 招2人
已结束
职位详情

RCC客服是干嘛的】

1、 作为B2B模式的企业,我们服务的都是企业客户,主要有建材商(包括ABB3M、飞利浦、格力等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英;

2、 因为我们是互联网产品,客户遍布全国,服务主要是通过电话沟通和邮件往来,必要时也会上门拜访当地客户;

3、 沟通对象是已合作客户,很少被拒绝,无需盲打;客户日常工作中需要我们的产品,就如办公要用WordExcel,客户需求度极强,用专业的态度赢得客户的满意即可;

4、顾问式服务,和客户成为朋友,建立高粘度平等合作关系,为客户解决实际问题,提供一对一专业服务,作为专家的你还可能会出现在客户的培训课上;

5、 信息是具时效性产品,客户定期需要续约合作,故主要任务就是负责续约(二次销售),这是一种细水长流、渗透式的销售;

6、 定期会组织大型的客户老友会等市场活动,需要组织、统筹、甚至主持正式会议,面对上百客户谈笑风生,多元能力发展,多元锻炼机会。

【对客服的要求】

1、 大专及以上学历,专业不限,普通话很重要

2、 1年以上销售经验尤佳

3、 作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(officeEmailInternet);

4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境;

5、 符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩的价值观;

6、 有足够的要性,皮实,扛得住压力;

RCC客服的薪酬怎么算】

1、世界上有种薪酬体验叫做“会当凌绝顶,一览众山小”,根据国际权威机构美世咨询调查,RCC的客服人员和客服管理人员的整体薪酬水平,在互联网服务业中处于领头的25%,打败3/4的互联网服务企业;

2、 薪资=底薪+高额提成+温馨补贴+五险一金,且无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式,每月业绩平稳高效。

RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力!:

1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2
、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;
4
、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,员工提供哺乳间,贴心!!

7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午600

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

RCC客服是干嘛的】

1、 沟通对象是已合作客户,很少被拒绝,无需盲打;客户对我们的需求,就如办公要用WordExcel,客户需求度极强;

2、 作为B2B信息服企业,我们服务的主要有开发商(包括万达、恒大、绿地等)、建材商(包括ABB、飞利浦、格力等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英;

3、 顾问式服务,和客户成为朋友,建立高粘度平等合作关系,为客户解决实际问题,提供一对一专业服务,作为专家的你还可能会出现在客户的培训课上;

4、 信息是具时效性产品,客户定期需要续约合作,故主要任务就是负责续约(二次销售),这是一种细水长流、渗透式的销售;

5、 因为我们是互联网产品,服务主要是通过电话沟通和邮件往来,必要时也会上门拜访当地客户;

6、 定期会组织大型的客户老友会等市场活动,需要组织、统筹、甚至主持正式会议,面对上百客户谈笑风生,多元能力发展,多元锻炼机会。

 

【对客服的要求】

1、 大专及以上学历,专业不限,普通话很重要;

2、 1年以上销售经验尤佳;

3、 作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(officeEmailInternet);

4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境;

5、 符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩的价值观;

6、 有足够的要性,皮实,扛得住压力;

 

RCC客服的薪酬怎么算】

1、 薪资=底薪+温馨补贴+高额提成+五险一金

2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式,每月业绩稳且高。

3、 入职底薪:4K-5K

 

RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力!:

1、 按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;

2、 除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、 奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、 丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

5、 福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

6、 人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,员工提供哺乳间,贴心!!

7、每周五天八小时,周末双休,朝九晚六;

公司介绍
RCC瑞达恒成立于2007年,在 北京、 上海、 广州、 天津、 重庆、 武汉、 杭州、 南京、 西安和成都等十个重点城市设有公司,员工规模超过1,200人,是建筑行业的一站式综合服务平台。RCC瑞达恒的服务体系包括慧讯网、瑞达恒工程信息网、慧招采、RCC工程管理系统、RCC SRM供应商管理系统、RCC DMS经销商管理系统、建筑畅言网等七大业务板块,为包括万科地产、碧桂园、保利地产、中海地产、招商蛇口、华润置地、龙湖地产等百强开发商、四川省财政厅、河南省财政厅、湖南省财政厅及广州市财政局、成都市财政局等近千家省市财政单位、京东、百度、阿里巴巴、中国建筑设计研究院、上海现代建筑设计集团、中建八局、中建三局、中建五局、利比、凯谛思、西门子、通用电气、格兰富、欧文斯科宁、海尔、格力空调、科勒卫浴等三万多家企事业提供信息及系统服务。我们一直致力于用数据化信息的力量,让建筑行业变得高效和阳光。
十六年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光!
火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱!
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
3、团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
5、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司分公司(自然人独资)
经营状态
存续
行业类型
商务服务业
成立日期
2007年11月20日
注册地址
上海市黄浦区延安东路550号808-815室
统一社会信用代码
91310101669362185R
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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