岗位职责：

1、负责部门的日常经营管理工作及人员管理工作

2、负责分管部门的销售跟踪、商品管理、团队建设管理等事宜

3、落实分管处长布置得各项任务及其他安排

任职要求：

1、高中及以上学历

2、经营管理、市场营销等管理相关专业

3、有相关工作经验者优先

4、具有良好的服务意识、较强的学习能力、执行能力、沟通能力、团队建设能力、抗压能力以及较强的创新意识。

工作时间：6.5小时，做六休一

福利待遇：2800—4000，五险、节假日福利、高温补贴、公司内购、员工福利卡、各类带薪培训等