1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。4.跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；5.寻求晋升空间；6.及时充电；7.学历并不代表能力，要适当地改造自己；8.有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。10.了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。
