一、岗位职责；

1、从事Java储备员工培养工作，按照储备培养计划完成授课及实训；

2、带领团队，完成Java项目研发工作；

3、储备员工技术问题解答及心理辅导；

4、辅助技术总监进行部门相关管理、方案的制作；

二、任职资格；

1、熟悉Java语言，熟练使用Java技术实现B/S网站制作技术 ；

2、熟练编写SQL语句，使用MySQL、Oracle11g数据库其中一项；

3、熟练使用HTML、CSS、JavaScript制作网页 ；

4、有培训经验者或具备两年以上实际开发经验者优先；

5、本科及以上学历，计算机相关专业，年龄在25-35岁；

6、语言表达清楚、流畅、逻辑思维清晰，有亲和力，擅长与学员沟通交流，能够深入浅出、充分调动学员的积极性；

7、具备团队协作精神和较强的学习能力；

三、薪资待遇；

1、基本薪资6000+项目奖金+年终奖=年收入8万以上；

2、成为正式员工后统一购买五险及国家规定的相关福利；

3、良好的工作环境，每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日；

4、调薪机制：第六个月调薪一次，调薪幅度为目前薪资10%增幅；

5、职业培训、旅游、体检、生日福利；

6、职业晋升、高级软件工程师→项目经理→系统架构师；