一、职位描述： 
1、 负责跟进招聘的相关工作，包括发布信息、约面试、面试、录用、入职等手续； 
2.、招聘渠道的开发和管理，建立及维护人才库； 
3、协助进行绩效考核及工资管理； 
4、协助开展及跟进员工培训、员工活动、企业文化建设等相关工作； 
5、协助上级进行部门的相关工作。
二、任职要求： 
1、大专以上学历，管理类相关专业优先； 
2、2年以上人力资源工作经验； 
3、书写能力较好，熟练使用office办公软件； 
4、亲和力佳，工作细心、积极主动，工作计划性和条理性强，擅于沟通协调。