职位描述：
工作职责：
1、充分理解职位需求，完成岗位职责的分析，实施人员猎头计划；
2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人完成访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
6、利用现有招聘渠道发布招聘广告，并开拓更多适合的招聘渠道；
7、完成经理安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或计算机相关专业优先；
2、至少1年以上猎头工作经验；
3、有IT互联网猎头工作经验优先考虑；
4、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
5、较强的表达能力，判断能力，工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
6、能承受工作压力，善于学习，能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才；
7、工作富有激情，热爱IT行业猎头工作，敢于挑战高薪，热爱与人沟通，性格开朗活泼；