工作内容：

1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务；

2、负责办理员工入职、调离、离职等手续；

3、协调分部各部门工作，定期或不定期与员工沟通及时把握员工的思想动   态；

4、制定相应的培训方案，引导新员工尽快适应工作岗位。

任职资格：

1、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力；

2、人力资源管理专业或有相关证书（实习生和应届毕业生优先）；

3、本科及以上学历。

晋升渠道：

  人事助理-人事专员-人事主管