职位描述：
岗位要求：
1、与用人部门配合，制定培训以及招聘计划，对相应的结果负责；
2、负责培训的实施和全面监督管理；
3、和模块HR配合，进行招聘计划的开展实施，为业务开展提供人才保障；
4、与业务部门员工形成高效互动，协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、驱动公司资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、3年以上HR从业经验，熟悉培训，招聘以及员工关系等模块，有游戏行业经验者优先；
3、熟悉劳动法规和各种劳务、人事福利政策；
4、积极乐观，具备良好的沟通技巧和影响力，良好的问题解决能力；
5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作