RCC瑞达恒成立于2007年，在 北京、 上海、 广州、 天津、 重庆、 武汉、 杭州、 南京、 西安和成都等十个重点城市设有公司，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。RCC瑞达恒的服务体系包括慧讯网、瑞达恒工程信息网、慧招采、RCC工程管理系统、RCC SRM供应商管理系统、RCC DMS经销商管理系统、建筑畅言网等七大业务板块，为包括万科地产、碧桂园、保利地产、中海地产、招商蛇口、华润置地、龙湖地产等百强开发商、四川省财政厅、河南省财政厅、湖南省财政厅及广州市财政局、成都市财政局等近千家省市财政单位、京东、百度、阿里巴巴、中国建筑设计研究院、上海现代建筑设计集团、中建八局、中建三局、中建五局、利比、凯谛思、西门子、通用电气、格兰富、欧文斯科宁、海尔、格力空调、科勒卫浴等三万多家企事业提供信息及系统服务。我们一直致力于用数据化信息的力量，让建筑行业变得高效和阳光。
十六年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！
火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！
有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；
【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当
财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；
【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。
【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；