【岗位职责】1、按照风控政策的指导，客观公正地减产客户信息的完整性和真实性，并完成客户信息的录入；2、负责权限的审核，出具初评审意见，提出建议，确保对客户的风险预防；3、根据客户提供的信息通过电话与客户或业务员进行业务沟通

【岗位要求】1、中专及以上学历，有银行或信用卡中心信贷审核、资产调查、客户服务从业经验优先；2、熟悉相关办公室软件运用；3、具备基本的金融知识和法律知识；4、普通话标准；5、较强的数据分析能力，灵敏思维反应力，良好的沟通技巧。

【薪酬福利】1、薪资:试用期无责底薪+绩效为3200左右，员工星级越高，薪资越高，最高可到5500左右，。（每提升一星级会上调薪资3-500，最高达到5星）2、工作时间：每周工作5天、40小时工作制，每天工作8小时，排班制；3、餐饮、交通：园区内设有环境优美的餐厅，提供员工通勤车；4、保险：六险一金以及补充医疗保险；5、假期：（1）享受国家规定的法定假期、其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等；（2）入职两个月享有长达每年10个工作日的全薪年假，最长不超过1个工作日的全薪病假。6、各项福利费：（1）过节费。每逢端午、春节、中秋，公司给予员工节日津贴，随工资发放或由员工活动委员会组织活动或发放礼品。（2）团队建设费。按照各部门员工50元/人/月的额度划拨团队建设经费，用于部门团队建设、部门组织相关活动的经费。（3）另有结婚礼金、生育礼金、慰唁金和慰问金。7、健康保障：（1）健康体检。公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。 （2）健康医药箱。公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。 8、其他：（2）免费员工俱乐部（有多种不同爱好的团体），定期开展各种团队活动；（3）培训机会（包括岗前培训、职位技能提升以及个人技能提升培训等）。

【职业发展】 明晰的职业发展通道，提供专业与管理双轨并行的职业发展通道，为员工提供公平、公正、公开的晋升机制。1.半年一次晋升2.定期培训 专员 组长 主管 高级主管 经理 高级经理 运营总监 每年都会有两次调薪机会，分别为4月、10月。并且公司是有年终奖金【按照平时绩效来算】！公司地点：公司办公地点在武昌洪山区光谷软件新城1.1期A8栋。公司每天都有通勤车接送上下班，住在光谷步行街，洪山广场，铁机路，省中医院，金融港，大彭村，南湖大道，壕沟茶山刘，花山，九峰，的小伙伴优先考虑。公司比较人性化，考虑到武汉光谷交通拥堵、员工通行不便。目前公司明文规定入职小伙伴坐通勤车来公司，哪怕武汉交通再拥堵来公司迟到都不算迟到。