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职位描述
1、负责公司人事事务、包括负责发布更新招聘信息、邀约面试等,办理员工入离职手续办理、试用期评估与跟进、管理员工档案;
2、负责公司日常行政工作,包括公文拟写及传达,公司制度与决议传达下发;
3、负责公司经销商开放日参观事宜;
4、负责公司及办公用品采购与管理的使用与管理维护;
5、负责参与并组织公司举办的各类员工活动;
任职资格
1、本科或以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件;
5、素质要求:
1) 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
2) 有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3) 具备很强的工作积极性和主动服务的意识;
4) 对互联网或微商行业有深刻理解者优先录用。