职位描述

1、负责公司人事事务、包括负责发布更新招聘信息、邀约面试等，办理员工入离职手续办理、试用期评估与跟进、管理员工档案；

2、负责公司日常行政工作，包括公文拟写及传达，公司制度与决议传达下发；

3、负责公司经销商开放日参观事宜；

4、负责公司及办公用品采购与管理的使用与管理维护；

5、负责参与并组织公司举办的各类员工活动；

任职资格

1、本科或以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用相关办公软件；

5、素质要求：

1) 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

2) 有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3) 具备很强的工作积极性和主动服务的意识；

4) 对互联网或微商行业有深刻理解者优先录用。