岗位职责：

1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

2、负责公司人事档案的存放和管理；

3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体工作；

4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；

5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；

6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；

7、完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历。

2、形象气质佳，年龄22-28岁之间。

3、性格外向，具有良好的沟通表达能力，学习、执行能力强。

4、大专以上学历,专业不限应届往届毕业生实习生均可。