岗位职责：
1、协助人事经理完成人事部的内部管理，组织各部门进行流程制度优化；
2、关注员工表现及心态变化；及时处理员工关系，避免劳资纠纷；
3、配合行政主管完成公司OA系统的完善和开发；
4、就人事上的问题及时汇报并给出合理意见；
5、配合人事经理完成培训开发，课件沟通和培训效果追踪评定；
6、做好公司人员稳定及人才后备储备；
7、领导交办的其它事项。
8、领导交办的其它事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源专业优先；广告，公关策划活动公司工作经验优先；
2、工作认真仔细、责任心强、为人诚实、开朗，有较强的组织协调及沟通、表达
  能力，办事主动灵活；
3、熟悉人力资源六大版块，看问题视角宽广，有专业能力，有主见。
4、精通办公软件、沟通能力佳、适应能力强，4年以上管理工作经验。 
工作地址：
深圳市罗湖区笋岗东路同乐大厦同庆阁801室