岗位职责：
1、全面负责公司人力资源日常管理工作，包括规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；    
2、根据公司的战略目标及业务需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理；
3、建立健全与监督执行公司各项人事管理制度，引入新的管理方法和工具，实现组织效率的最大化；
4、完善公司招聘体系和招聘流程，提高招聘效率；      
5、指导员工培训、绩效管理工作，监督其年度计划的实施；      
6、建立完善公司薪酬福利体系，编制部门预算，控制公司整体人力成本；  
7、建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化；
任职要求：
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源专业优先；广告，公关策划活动公司工作经验优先；
2、工作认真仔细、责任心强、为人诚实、开朗，有较强的组织协调及沟通、表达 
  能力，办事主动灵活；
3、熟悉人力资源六大版块，看问题视角宽广，有专业能力，有主见。
4、精通办公软件、沟通能力佳、适应能力强，4年以上本职岗位工作经验。 
工作地址：
深圳市罗湖区笋岗东路同乐大厦同庆阁801室