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岗位职责:
(1)负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
(2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;(9)按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职要求: 1、5年以上人力资源管理及招聘工作经验,对互联网行业熟悉及有相关工作经验者优先; 2、对行政管理、人事管理如人力资源战略规划、公司制度建设、组织与人员调整等、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、熟悉国家、地区及企业法律法规; 4、熟练使用办公软件; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。