岗位职责：一、完成带领团队招聘指标以及团队招聘任务：
1、根据企业需求，对空缺企业进行招聘工作；
2、对未通过企业面试人员进行再次派遣或工作安排；
3、针对不同应聘人员的需求推荐合适的企业；
4、与团队成员沟通并协助完成团队业绩指标。
二、对客户进行开发并维护：

1、通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；
3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；
4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源的合作；
5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；
6、配合客户需要提供信息咨询工作；
7、定期对客户进行节日礼品慰问与关怀。
三、团队建立及培养：
1、负责对部门员工日常人员招聘中面试工作并对入职员工进行管理；
2、定期对部门员工专业知识，销售技巧进行培训；
3、定期对部门员工绩效考核；
4、带领部门员工完成业绩指标。
任职要求：
1、性别不限、大专及以上学历，2-3年相关行业工作经验者优先（销售类相关经验，招聘类经验）
2、基本能力：言语理解、言语推理、资料分析、思维策略
3、胜任力：结果导向、客户导向、目标意识、责任心、团队合作、自我激励、问题解决、信息收集、沟通能力、人际经营、抗压能力强