职位详情
职位描述：
岗位职责：
1. 负责构建梳理集团绩效体系，制定绩效考核方案，并进行相应的管理与优化完善；
2. 统筹集团绩效考核管理，组织实施各部门考核、绩效面谈、绩效申诉及绩效改进计划，监督各部门开展绩效管理，解决考核过程中出现的问题；
3. 统筹管理集团绩效指标库，包括指标项目、计算方式、核算口径、指标类别等，并根据集团业务发展不断丰富、优化指标库内容；
4. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
5. 推进绩效考核工作的制度化、标准化和信息化进程；
6. 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，3年以上绩效相关工作经验，特别在绩效管理等领域均有较好的实践积累；
2. 擅长绩效模块方法论，有体系化的思考力及能抓住核心，同时也善于系统性解决问题；
3. 有集团公司或多元化业务公司人力资源工作背景，或人力资源咨询公司工作背景；
4. 认同企业文化，责任感强，良好的沟通协调能力和影响力。
公司介绍
施强药业集团有限公司成立于2004年4月，总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区，是一家外商独资企业，占地面积3.3万平方米，一期投资1500万美元，优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。公司秉承“质量第一”的经营准则，建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地，以生产中成药为主。公司注重新产品的研发，形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品复方玄驹胶囊，自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评，目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。
经过几年的实践探索，公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有77个办事处，同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。公司坚持以人为本的英才战略，视每位员工为企业宝贵的资源，目前公司员工团队近千余人，具有大专以上学历人员达95%以上。
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工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913301087595146217
