岗位职责:
1. 执行董事长的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事长及时汇报工作；
2. 根据董事长的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化；
3. 及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划；
4. 对经营过程中经营人员如严重失职，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事长报告，协助董事长进行处理；
5. 定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度；
6. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用；健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值；
7. 每年初制定年度工作计划，并报董事长批准后实施；年终进行年度总结，对公司经营成果向董事长报告；
8. 拟定公司员工的工资、福利和奖惩等成本核算；
9. 负责小额贷款公司和经纪事业部的整体运营管理工作，制定公司的发展策略及业务指标；
10. 负责建立健全小额贷款公司业务和经纪事业部的模式、工作流程及人员管理等相关制度和业务发展体系，制定和改进业务拓展计划；
11. 根据公司业务策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实公司下达的各项业绩指标；
12. 根据公司内部控制要求，健全和完善公司风险管理体系，推动公司风险管理水平的提升；
13. 负责董事长交办的其它工作。
任职要求：
1.男女不限，年龄35-45岁，本科以上学历，地产、金融、市场营销等相关专业；
2.2.3年以上北京二手房管理工作经验，2年以上金融系统相关工作经验，具有中国银行业监督管理委员会核发的银行业高级管理人员任职资格证书、相关证明文件或知名小额贷款公司同等岗位三年 以上工作经验者优先，无犯罪及不良信用记录；
3.熟悉金融、地产法律法规、监督政策和国家行业、产业政策；
4.具有丰富的银行、地产公司业务知识及实践经验，熟悉融资担保、小额贷款、地产业务模式，具备银行和大企业融资或资金管理工作经验者优先；
5.人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力；
6. 有良好的团队管理经验，抗压能力强，应变能力强，自律性强；