职位描述：
HR工作:
1.各类行政人事报表的制作；
2.各项人事行政费用申请；
3.协助其它人事行政事务。
4.协助部门主管负责分公司主任级以下员工的招募、入职安排、员工关系管理、奖惩实施、离职安排、员工关系处理等工作；
5.负责分公司员工人事相关请款等相关工作；
6.负责员工档案管理及人事信息收集整理工作；
7.协助主管落实分公司人员招募数据统计分析等相关工作并提出改善及建设性建议；
8.负责分公司员工活动等组织、协调和安排等工作；
9.完成上级主管分配的其他临时性工作
行政工作:
1.负责前台客户接待、电话转接等工作﹔
2.负责传真、快递及信件等文件的收发，供应商选择，费用结算谈判等工作；
3.负责办公用品采购、固定资产管理等行政工作同时负责行政费用的报销、费用分析等；
4.负责考勤统计、人员外出登记、假期登记等工作；
5.负责IT项目的检查、项目的采购等IT工作，包括电脑帐号申请、座位安排、培训准备；
6.负责宾馆预定、员工出差行程准备、办公室检查等日常工作；
7.负责员工商业保险办理、名片印刷等工作；
8.完成上级主管分配的其他工作；
职位要求：
1、身高160cm以上，大专以上学历，1年以上工作经验，人事及行政相关专业毕业，；
2、熟悉日常行政工作流程，对固定资产管理工作有一定的认识；
3、沟通协调能力强，善于处理人际关系；
4、良好的口头及书面表达能力；
5、良好的条理性及执行力；
6、熟悉办公室软件及设备的使用， 能吃苦，热爱行政工作，任劳任怨，不娇气；
7、细心、考虑周全，顾全大局，执行力强。