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更新:2017-02-26
绩效薪酬主管/经理
8千-1万
上海  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
岗位职责:
1、根据公司战略和发展要求,建立和完善公司的绩效管理体系、薪酬福利体系;
2、根据管理和业务发展需要,制订和优化各绩效考核激励方案;
3、组织实施绩效考核管理,包括绩效目标设定、考核评价、绩效面谈、绩效结果应用等;
4、开发绩效考核和管理工具,并给予各部门绩效考核管理的培训和指导;
5、参与薪酬福利体系的优化、人力成本的管理,提供薪酬福利有关统计、分析等;
6、对薪酬考核数据和结果进行统计和有效分析,收集市场薪酬福利管理有关的政策、动态、数据等;
7、给予子公司在绩效、薪酬管理上的指导和支持。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、财务管理专业优先;
2、五年以上绩效薪酬管理经验,具有教育行业相关工作经验者优先;
3、熟悉各类薪酬及绩效管理的方法和工具;
4、具有良好的组织、沟通、表达能力和问题解决能力,文笔能力、执行力强;
5、具有良好的学习能力和团队合作意识。
我们为您提供:
1、温馨和谐的人际关系,人性化的管理,优越的地理位置;
2、国家规定的五险一金,年终奖,带薪年假;
3、免费享用下午茶(拿铁、美式咖啡、意式咖啡、卡布奇诺、牛奶等)和节日礼品等特别的福利待遇(总部享有);
4、业内有竞争力的薪酬体制,完善的培训体系;
5、任你能力尽情施展的发展空间;
6、表现优越,将有机会国外旅游;
7、另有图书阅览室供大家学习交流(总部享有)。
8、上班时间:周二至周六9:30-17:30(午休一小时)
工作地址:
浦东新区张杨路1587号八方大酒店商务区三楼


公司介绍
    


新舟教育是上海知名的课外培优机构,致力于为沪上学子提供4岁至18岁的一站式全科教学服务20105月,新舟教育工作室正式成立,经历多年的沉淀,至2017年,新舟教育在上海设有18个教学点。新舟教育凭借其多元化的授课模式、专业的教学态度,为上海10万青少儿提供课外辅导、能力发展等课程,荣获年度上海优秀青少儿教育品牌”,并被家长圈誉为超具口碑的中小学辅导品牌


新舟教育的理念:让优秀成为习惯;致力于打造用科技辅助教学,结合移动互联网技术打造零距离、开放型、即时互动的新型课堂。教学点开设立足于社区,为学员提供更为便捷的服务,将碎片化的家庭教育和学校教育有机结合起来,促进学员全方位的健康成长。新舟教育的愿景:“成为家门口的中小学辅导专家”。

   新舟教育现拥有四大业务模块:启延学堂、小学培优、中学冲刺、尚精一对一。“启延学堂”专注于4-8岁儿童思维开发,研发出多元浸入式教学法,将数学知识渗透到4-8岁幼儿的生活、学习、运动和游戏中。“小学培优”致力于帮助学员在小学阶段夯实语、数、英三科基础,为小升初进入名校做准备。“中学冲刺”针对在中学阶段容易拉开分数差距的重点科目语文、数学、英语、物理、化学开设课程,邀请名校金牌名师,根据不同程度、不同目标的孩子来设置不同的教学进度以及教学内容。“尚精一对一”是私人定制课程,自由选择所要培优的科目以及期望达到的效果,由专业名师进行学业能力测评,评估学员现有问题并制定学习计划。


未来,新舟教育将继续致力于为青少儿提供优质的课外辅导为青少年的教育事业做出努力

工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态
存续
行业类型
教育
成立日期
2014年12月08日
注册地址
中国(上海)自由贸易试验区浦建路15号二楼288-299、2103、2110-2115室
统一社会信用代码
9131000032467081XQ
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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