职位详情
职位描述:
岗位职责:
一.劳动合同管理
1、制定劳动合同相关管理制度,组织实施劳动合同签订及相关管理工作
2、监督、检查劳动合同管理制度的执行情况并汇总上报
3、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算
二.劳动档案管理
1、制定人事档案相关管理制度,组织实施人事档案的管理工作
2、检查监督人事档案的管理工作
三.社保关系管理
1、根据国家法律和公司人事制度,制定社保的管理制度和流程
2、监督检查员工的社保关系管理工作
四.员工关系管理
1、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系
2、管理争端解决程序
五.信息化管理
1、配合信息部门推进人事信息化建设
2、监督检查人事资料的信息化处理工作
六. 绩效管理
1完善公司绩效管理体系,建立有竞争性的人才激励机制;
2、策划并推动绩效管理在公司的实施,推进绩效改进和辅导;
3.统筹实施薪酬调查、薪酬预算制订、薪酬分析与评估、薪酬调整等工作,确保薪酬福利政策的竞争力和吸引力;
岗位要求:
1.人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历
2.3年以上人力资源相关工作经验,1年以上人力资源管理工作经验
3.熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序
4.了解现代企业人力资源管理理论
5.了解公司主要业务、管理制度流程
6.持有中级人力资源管理师等相关证书
7.熟练使用MS Office办公软件、Internet、熟悉ERP软件人力资源模块
8.较好的组织能力、协调能力与领导能力
9.较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力
10.一般的分析能力、决策能力与创新能力
11耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强
公司介绍
品牌名为“秀域”(全国门店招牌“秀域智能健康”),公司成立于2005年4月,历经13年已发展成为全国性的美容连锁机构,品牌门店遍及全国40多个大中城市,数量一举突破1000家,员工逾7000人。加入秀域的理由:1.秀域全国分布在40余个城市,直营门店1000余家。2.秀域打造多元化产业链,除减肥美容外,还涉及台湾自有工厂高端定制内衣,高科技仪器、微整形、糖尿病辅助改善等项目。3.秀域有具有竞争力的薪酬水平,另有多达30多项的员工福利。4.秀域有着丰富多彩的员工活动如周年庆,员工旅游,歌唱比赛,体育比赛等多项活动。5.秀域有着行业内最优秀的培训课程体系,并建立了秀域大学,为员工提供全方面的培训机会。6.秀域具有良好的企业文化氛围。7.秀域有着良好的社会责任,相继成立了乡村教育基金等公益慈善事业。8.秀域与CCTV长期合作,独家打造我要好身材节目,获得巨大反响。文化理念:企业文化:诚信、尊重、责任、胸怀行动标准:工兵精神、使命必达、为客疯狂目 标:成为美容界的“海尔”经营理念:诚信经营、踏实做事服务标准:服务到心、信守承诺薪酬福利:基本工资神马都是浮云的底薪+让钱包hold不住的的高额提成非常诱惑的员工福利(社会保险,各类假期,各项补贴,团队聚餐等15项福利)全面完善的员工激励(新学员奖,店内明星奖,感动秀域奖,园丁奖等16项员工激励)提供住宿和免费旅游良好的工作环境门店遍布全国40多个城市,可根据个人情况及个人意愿就近分配门店生活设施齐全,冬暖夏凉精准,开朗,人性化,个性化的企业文化氛围丰富的团队活动,例如春季联欢晚会,体育比赛,红歌会,旅游,高端酒会,军训活动,周年庆典活动等成熟的培训体系为您提供行业基础知识,沟通技巧,管理方法等全方位知识,让您每一步都前进的更加踏实快速的晋升空间公司规模每年以15%增长速度飞速发展着,需要大量的优秀人才,只要你满足我们的人才池人才选拔标准,你就有晋升机会,就有宽广的个人舞台发挥出你聪明的才智。
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