职位描述：
人事行政主管岗位职责：1、负责公司招聘、培训、人员培养、绩效考核等方面工作；2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度并进行实施与监督；3、负责筹划各种增强员工凝聚力的活动；4、负责劳动合同签订和管理工作，负责员工档案管理；5、负责公司固定资产管理；6、总经理交办的其他任务。任职要求：1、性别不限，年龄30岁以上。人力资源、企业管理、行政管理学或经济类专业本科及以上学历；2、3年以上企业行政、人事管理经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规；4、熟练掌握人力资源与行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实际工作经验；5、具有良好的激励、沟通、协调和团队领导能力，优秀的人际交往能力及亲和力；6、善于解决问题，具有很强的计划性和实施执行的能力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。