职位描述：
工作职责：
1、根据项目经理对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
职位要求：
1. 大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，通信，互联网等行业背景者优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识；
6. 优秀的应届毕业生，也可考虑。
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---专业，互相尊重与支持，且充满活力的团队氛围；
---具有竞争力的薪资跟提成（最高可达30%，提成周发），完善的社保，国家法定节假日带薪假期，福利完善，公司有员工食堂，公司不定期组织活动；
——每年度两次加薪机会，且不局限于两次；一切以业绩为导向，完成目标任务，年度累计长达24天的有薪假（且不包含婚假、产假等等假期）；
——极大的晋升空间（寻访员-猎头助理-顾问-项目经理-团队负责人-行业负责人），如何跳动，全凭你的实力。
是的，还等什么？
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