手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
1、负责执行招聘计划,实施招聘活动, 发布职位信息、简历筛选、面试等;2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 负责更新和维护人才储备库;
3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;
4、负责员工关系的入职手续办理。
5、领导安排的其他人事相关工作;
任职资格:
1、人力资源专业,正规全日制本科以上学历;2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/ppt等;
3、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。