职位描述：
岗位职责：
1、协调、统计各部门的招聘需求，参与招聘计划、组织、实施及效果评估；
2、维护、拓展招聘渠道，选择有效的招聘渠道并组织实施招聘工作；
3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
4、进行聘前测试、评价和简历甄别工作，完成招聘到录用各环节工作的流程控制；
5、对招聘过程进行有效的跟踪，完成相关数据统计以及分析。
任职要求：
1、大专（全日制）以上学历，半年及以上相关工作经验，有互联网、销售行业经验者优先，优秀应届生亦可；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、甄选与面试、员工职业生涯设计等有清晰的认识及相关实践；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、具有较好的英文应用能力；
7、诚信，敬业，具有良好职业敏感及判断、良好的协调沟通及团队配合。
薪资：
试用期一个月到三个月，试用期工资2800元+五险
正式工3000元+五险一金 年底一至三个月年终奖
备注：因简历较多，详情可电话咨询
马经理：13345849664