职位详情
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司的人事招聘,甄选,录用,及后期考核等工作;负责全公司的人员培训,员工考核,员工福利及薪酬设计之工作;
2、拟定人力资源方案,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、负责公司行政工作的日常管理工作,组织、协调公司年会、员工活动、各类会议;
4、负责公司行政后勤各项工作安排,调配,及管理(协调公司仓库管理,全国经销商发货,理顺流程,形成制度化);
5、负责公司企业文化建设和推进工作;
6、协助完成公司组织架构设计及执行;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人事、行政管理等相关专业,三年以上人力资源管理经验;
2、有较强的公文写作能力,能够完成公司的各类规章制度编写;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练使用相关办公软件,熟练使用各种测评方法,性格外向、干脆、积极乐观。