职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人事招聘，甄选，录用，及后期考核等工作；负责全公司的人员培训，员工考核，员工福利及薪酬设计之工作；
2、拟定人力资源方案，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、负责公司行政工作的日常管理工作，组织、协调公司年会、员工活动、各类会议；
4、负责公司行政后勤各项工作安排，调配，及管理（协调公司仓库管理，全国经销商发货，理顺流程，形成制度化）；
5、负责公司企业文化建设和推进工作；
6、协助完成公司组织架构设计及执行；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人事、行政管理等相关专业，三年以上人力资源管理经验；
2、有较强的公文写作能力，能够完成公司的各类规章制度编写；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，熟练使用各种测评方法，性格外向、干脆、积极乐观。