任职资格：
1．年龄25-50岁，有驾照者优先。
2．人力资源管理、财务管理、工商管理或企业管理等相关专业，3年以上行政人事管理工作经验。
3．熟悉国家及郑州市相关劳动人事政策规定，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；有各模块实操经验，具备独立建立健全人力资源体系的能力。
4．熟悉行政管理工作流程，企业档案及资产管理。
5．很强的计划性和实施执行的能力；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；具备解决突发事件的能力。
6．优秀的公文写作能力，较好的语言表达能力。
7．熟练使用办公软件和办公自动化设备，熟悉OA办公操作系统。
8．熟悉部门独立核算、阿米巴运营管理或财务相关知识者更好。
岗位职责：
1．负责主持集团管理中心的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2．根据公司发展需求，组织建立和完善符合公司实际需要的行政管理、人力资源管理和组织建设体系及制度流程，并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
3．根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
4．组织督促各分子公司及部门编制年度及月度工作计划、工作总结、业务管理程序、业务流程规范。
5．负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
6．负责公司保安及消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰，保证公司人身及财产的安全。
7．负责公司各项办公用品及资产的申购、分发、管理，熟悉资产管理工作。
面试地址：郑州市中原区友爱路1号（碧沙岗公园西门对面）市政工程总公司5楼
联系电话：0371-55828888
联系人：陈老师
工作地址：
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