岗位职责：

1、维护公司各项招聘渠道，并拓展其他有效招聘资源；

2、根据招聘需求拟定具体的招聘计划并有序开展招聘工作；

3、组织安排面试环节，并做好面试接待；

4、组织员工开展入职培训；

5、负责员工入职管理、合同签订及档案维护工作；

6、负责员工关怀常规事务性工作开展并受理员工咨询；

7、完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1、有1-2年人事工作经验；

2、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

3、普通话标准、具有较强沟通表达能力、反应灵活；

4、能够长期稳定发展，责任心强，具备较强抗压能力。

工作时间：

每天工作8小时，9:00-17:30   双休