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岗位职责:
1、根据甲方公司提供的职位要求,充分利用各种招聘渠道满足其人才需求;
2、对候选者简历进行筛选甄别,挑选出对符合甲方企业要求的合格人力,
3、与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,介绍工作内容、待遇等相关情况完成报告,并进行推荐;
4、做好后续跟踪服务,为候选人提供入职前、中、后的招聘服务。
任职要求
1、大专以上学历,1年以上电话邀约求职者经验,或有丰富RPO经验、有电话销售、销售、优先考虑;
2、熟悉人力资源招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程,丰富的电话面试、电话预约技巧经验;
3、工作认真负责,敢于承受压力,富有激情,具有良好的语言表达及人际沟通能力,较强的适应能力,敢于不断突破;
全职招聘集团
“聚合全网人才+智能匹配、筛选、推荐+专业人力资源服务”,让招聘更容易,人力资源管理更简单!
全职招聘集团由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生于2010年创建。2016年正式推出基于大数据和算法的智能人才匹配系统“全聘云”使全职招聘集团基于数字化、社交化、移动化的人才招聘方案布局得以领先同行。完成了从目标人才的定位、吸引、数据获取、面试筛选到入职后的人力资源管理全流程人才服务的产品布局,无论是高端人才寻访、中低端人才及高校应届毕业生的招聘,还是企业招聘官网的搭建、社交媒体及基于移动化的人才招聘战略的实施,全职招聘集团的专业团队都能提供客户与众不同的人才解决之道!