岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定人力资源政策，并执行；
2、根据公司业务发展,配合公司制订或修调公司组织架构； 
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、培训、员工关系等管理工作； 
4、负责公司内部的组织管理、员工关系管理，给予总经理合理的用人建议； 
5、根据业务情况，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善； 
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训和辅导 。 
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，同职位3年以上人力资源经理以上工作经验，2年招聘模块经验； 
2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
3、有亲和力，较强的责任感，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力； 
4、极好的沟通能力、协调能力及解决问题的能力，与敬业精神； 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 
上班地点：全国一线城市、省会城市、地级市
薪酬待遇：年薪70-120万、年终奖、期权；
上班时间：上午9-12点，下午13-19点，双休，社保五险，年假
工作地址：
北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心