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岗位职责：
1、招聘需求的对接和分析；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、执行招聘，简历筛选，面试安排，笔试内容梳理，电话面试沟通；
4、对候选人进行面试，为用人部门提供建设性意见。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先；
2、至少1年以上招聘工作，熟悉招聘流程；
3、工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；
5、具备较强的工作抗压能力。
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全职招聘集团
“聚合全网人才+智能匹配、筛选、推荐+专业人力资源服务”，让招聘更容易，人力资源管理更简单！
全职招聘集团由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生于2010年创建。2016年正式推出基于大数据和算法的智能人才匹配系统“全聘云”使全职招聘集团基于数字化、社交化、移动化的人才招聘方案布局得以领先同行。完成了从目标人才的定位、吸引、数据获取、面试筛选到入职后的人力资源管理全流程人才服务的产品布局，无论是高端人才寻访、中低端人才及高校应届毕业生的招聘，还是企业招聘官网的搭建、社交媒体及基于移动化的人才招聘战略的实施，全职招聘集团的专业团队都能提供客户与众不同的人才解决之道！
