岗位职责: 1、招聘渠道的开发维护及企业人才库建设,负责组织实施招聘活动;
2、员工劳动关系管理;
3、培训、薪酬、企业文化建设等工作。
任职条件:
1、30岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、教育学、管理学或相关专业;
2、两年以上招聘工作经验,熟悉招聘的渠道和评价工具;熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策;熟悉人力资源相关模块。
3、形象好,具备良好的沟通、执行、应变能力,普通话标准。
公司实行每周五天工作制,一经录用,我们将为您提供:
1、有竞争力的月薪+年终奖,业务和经营类岗位提供多种提成奖励;
2、办理养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金;
3、带薪休假:本地员工享受年假,驻外员工享受一年五次探亲休假;
4、免费为员工提供拎包入住的员工宿舍(配备家电、家俱、床上用品、厨师等);
5、年度体检、旅游;部门节日经费和文体活动经费;
6、婚、丧、生育、生日礼金。
7、完善的专业和管理双通道职业发展机会;
8、提供不同层次的新进员工、后备干部、岗位技能、综合素质培训,承担与岗位工作相关的证书(资格)的继续教育、年检、年审等费用。