• 地点:武汉月薪:6001-8000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 昨天

    岗位职责: 1.根据公司对部门的KPI、财务考核指标,建立各部门考核管理制度及绩效评估体系; 2.负责组织实施各部门考核及员工考核工作; 3.监控考核实施过程,确保考核工作顺利运行; 4.推行员工考核结果的应用,考核结果为员工教育培训工作提供支持,有效开发人力资源,并作为员工奖惩、去留、评选先进、晋级、晋升、相关福利之依据; 5.在绩效管理系统中,整体推动质量、效率的提高和成本的降低,为各部门目标的达成提供依据,...

  • 地点:武汉月薪:面议工作经验:不限学历:大专 发布于: 4天前

    职位描述: 一、岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 二、任职要求: 1、人力资源或相关文科专业大专以上学历; 2、做事认真、细致,有耐心;可接受2016...

  • 绩效专员

    武汉新天第置业有限公司

    武汉新天第置业有限公司2016-11-23

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:面议工作经验:3-4年学历:大专 发布于: 5天前

    职位描述: 岗位职责: 1、负责员工薪酬核算和发放;        2、负责员工五险一金的缴纳;        3、负责员工绩效的考核组织和结果反馈;        4、负责员工绩效方案的草拟。         5、其他相关工作。 基本要求:          1、熟悉劳动合同法等法律法规;          2、做事认真、细致,有耐心;          3、良好的沟通协调能力;          4、计划性、原则...

  • 绩效经理

    武汉艳阳天商贸发展有限公司

    武汉艳阳天商贸发展有限公司2016-11-23

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:6000-7999元工作经验:不限学历:大专 发布于: 6天前

    职位描述: 岗位职责: 1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准; 4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系; 5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 6.制定员工激励措施和计划,提高员工...

  • 地点:武汉月薪:面议工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 7天前

    职位描述: 一、岗位职责 1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的绩效薪酬规划; 2、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度,支持公司运营策略的实现; 3、建立适合公司的薪酬及福利体系; 4、制定关键人才的绩效和薪酬激励方案和推动执行,促进关键人才管理工作的有效开展; 二、任职要求 1、本科以上学历,管理、人力资源相关专业; 2、三到五年以上绩效/薪酬的同岗位工作经验,熟悉薪酬模型和薪酬体系建立...

  • 地点:武汉月薪:6000-7999元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 8天前

    职位描述: 要求: 1、精通绩效管理,熟悉KPI考核体系建立及考核指标设计; 2、熟悉企业运营,具备一定的财务知识; 3、人力资源或财务相关专业优先; 4、3年以上工作经验,1年以上绩效管理经验。

  • 地点:武汉月薪:100000-200000元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 8天前

    职位描述: 岗位职责: 1、工作方向:培训管理或绩效管理; 2、对人力资源各模块有一定了解; 3、精通绩效或培训其中一个模块,能够独立开展相关工作。 任职资格: 1. 人力资源管理、心理学、教育学相关专业统招本科及以上学历; 2. 5年以上大型企业人力资源工作经验,有房地产行业培训工作经历者优先; 3. 绩效岗须有地产企业绩效管理经验,培训岗须具备独立课程开发及授课能力; 4. 形象气质佳,性格稳重,有较好的沟通表达能...

  • 绩效考核主管

    湖北森泰建设集团

    湖北森泰建设集团2016-11-21

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:4000-5000元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 8天前

    职位描述: 岗位要求: 1、协助绩效考核部经理建立员工考核制度,并经批准后实施; 2、协助编制各部门员工绩效考核表、制定各部门绩效考核指标体系; 3、定期对各部门考核资料收集评议信息的反馈等; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息; 5、汇总各项考核信息,考核分析报告并汇报部门经理; 6、根据绩效考核情况和相关规定,报管理层审批后,对相关员工实施奖惩; 7、协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考...

  • 薪酬绩效经理

    中侨(武汉)置业有限公司

    中侨(武汉)置业有限公司2016-11-21

    公司性质:外商独资/代表处--非欧美

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:3000-4499元工作经验:不限学历:大专 发布于: 9天前

    职位描述: 1、完善公司薪酬体系: 1)进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析); 2)根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善; 3)负责监督薪酬制度在公司内准确实施; 4)研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对各店的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考。 2、负责公司绩效考核及相...

  • 地点:武汉月薪:3000-5000元工作经验:3-5年学历:本科 发布于: 9天前

    任职要求: 1、心理学、企业管理、人力资源等相关专业本科毕业,专业连续从事人力资源管理工作三年以上; 2、熟练人力资源各模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 4、擅长培训,具有制造业企业薪酬绩效的实战技能; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。 职责描述: 1、重点根据企业发展要求,用...

  • 绩效考核经理

    武汉新东方学校

    武汉新东方学校2017-01-09

    公司性质:上市公司

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:6001-8000元工作经验:5-10年学历:本科 发布于: 10天前

    岗位职责: 1、建立并完善员工绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法; 2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,监督和控制绩效考核过程; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见; 5、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩效改进建议,...

  • 绩效经理

    武汉新东方学校

    武汉新东方学校2017-01-09

    公司性质:上市公司

    公司规模:1000人以上

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:6000-7999元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 10天前

    职位描述: 岗位职责: 1、建立并完善员工绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法; 2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,监督和控制绩效考核过程; 4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见; 5、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩...

  • 地点:黄冈月薪:4000-6000元工作经验:3-4年学历:本科 发布于: 11天前

    职位描述: 职位描述: 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 6、协助制定、完善公司薪资管理制度; 7、协助SAP人力资源模块的上线与实...

  • 地点:武汉月薪:3000-4499元工作经验:不限学历:不限 发布于: 12天前

    职位描述: 1、修订完善公司各项制度及规范,提供政策支持,协助各项政策的解释;2、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划;3、建立公司职位管理系统、员工考核评估体系及职务晋升体系,协助和指导各分部绩效考核工作的开展;4、维护公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理,并根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的处罚和奖励;5、负责公司培训项...

  • 绩效专员

    武汉接力图书发行有限公司

    武汉接力图书发行有限公司2016-11-21

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:3000-4499元工作经验:不限学历:不限 发布于: 13天前

    职位描述: 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标 2、协助设计考核策划方案,参加各部门考核方案的实施工作 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历 2、 一年以上人力资源管理工作经验 3、熟悉公司的人力资源政策,...

  • 地点:武汉月薪:4000-8000元工作经验:不限学历:不限 发布于: 14天前

    职位描述: 1、 根据公司现状和业务发展战略,负责制定薪酬和绩效管理制度; 2、 根据业务发展方向和战略的调整,及时完善绩效考核制度,更好的保障公司经营目标的实现; 3、 根据绩效考核制度及流程,全面执行绩效指标的制订、绩效跟进、绩效考核及评估、绩效反馈、绩效改进及应用流程; 4、 为配合绩效各流程工作的落实及推行,组织系列的绩效培训,并对培训效果及实施进行跟进及指导; 5、 对各部门的绩效考核过程及结果的合理性...

  • 地点:武汉月薪:10000-14999元工作经验:8-9年学历:本科 发布于: 14天前

    职位描述: 一、岗位描述: 1、 完善公司行政运营体系的制度,优化内控流程。 2、 负责公司行政后勤系统的全面管理。 3、 组织实施公司人才战略,合理调配人力资源。 4、 负责企业目标管理的监督考核,提高运营体系的工作效率及质量,降低运营成本。 5、 负责企业文化建设,传播企业理念,提升企业文化的影响力,提高团队凝聚力,提升团队的职业素质及执行力; 6、 负责企业危机管理,规避企业危机和负面影响,提升企业美誉度...

  • 地点:武汉月薪:4500-5999元工作经验:5-7年学历:不限 发布于: 15天前

    职位描述: 工作职责: 1、负责建立完善集团公司计划运营、绩效考核管理体系,组织进行公司运营计划的编制; 2、收集公司中长期,年度运营计划编制(项目一级计划,二级计划,专项计划); 3、跟踪公司运营计划、会议决策及工作计划的执行情况; 4、对公司运营计划实施进行监控、检查、统计、核对和分析、找出影响计划实施的因素,提出相应解决措施的建议; 5、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助开展工作...

  • 薪酬绩效经理

    OPPO湖北

    OPPO湖北2016-11-18

    公司性质:私营/民营企业

    公司规模:100-499人

    该公司更多职位

    地点:武汉月薪:8000-9999元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 15天前

    职位描述: 本岗位工作方向为建立集团化薪酬体系,确保薪酬方案对各层级员工的驱动力,建立短期,长期激励机制。建立绩效考评体系,建立绩效评估标准,使绩效与薪酬体系相结合。指导各分子公司及各部门分解企业战略规划目标到各层级,确保实施, 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、制订公司薪资福利政策和计划,管...

  • 地点:武汉月薪:8000-12000元工作经验:5-7年学历:本科 发布于: 15天前

    职位描述: 岗位职责: 1.公司的人力资源制度制度的架构及流程的设立及优化; 2.公司的绩效管理体系的实施,支持公司运营策略的实现; 3.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 4.制定绩效管理制度,确保公司绩效管理体系正常运行; 5.执行设计、优化公司各部门、各岗位绩效考核指标体系,确保公司战略落地 ; 6.执行实施绩效管理工作,宣导公司绩效管理理念、方法,推动各项绩效管理制度的具体实施...

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