服务内容
入离职管理服务
- 员工入离职手续办理,人事、档案、组织和社保关系的转接
- 为离职员工提供相关就业咨询服务
- 人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务
- 为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件
- 为员工提供服务期内的相关人事手续服务
- 为客户和员工提供在线业务办理查询服务
根据企业预期发展规模,选择合适的代理服务并签订合同。
智能系统自动出具代收代付社保账单,客户、客服双方核对后支付相应费用
客服人员审核相应信息后,向社保局提交资料、审核资料并参保
根据当地的社保政策及时参缴社保入账后可查询详细参缴信息
企业规模 (单位:人) |
阶梯报价 (单位:元/年) |
变动费用规则 | 各阶梯报价均包含以下员工在职服务 |
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1-20 | 3990 |
1-20人、21-50人两档以内变动不收费!超出人员规模时收取费用: |
社保、公积金代办社保补缴 生育、医疗报销生育津贴 工伤及退休工伤申报 |
21-50 | 5990 | ||
51-100 | 9990 |
50人以上各档,员工变动时收取服务费:1增员每人100元;减员每人50元; |
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101-150 | 14990 | ||
151-200 | 19990 | ||
200人以上 | 在线咨询 |
按人·月收费
无增减元变动,也收费
无视企业规模,收取相同服务费
报价无标准,不透明
0月费社保代理
不变动不收费
企业规模阶梯报价
标准报价,标准服务
创始人专注人力资源行业25年
核心团队超过20年人事代理和外包经验
资深客服,紧跟新政策,一对一专家服务
完备的客服流程及强大完善的客服系统,优化服务体验
包含从员工入职、在职、离职在内的全流程服务
社保政策、人事法律法规专家咨询,企业放心,员工安心
400-0818-400vip@quanzhi.com@全职人力
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